HR811 Administration de SAP SuccessFactors Employee Central Mixte : présentiel / à distance

Contenu

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

• Décrire le but et les finalités de SAP SuccessFactors Employee Central.
• Identifier les différentes cartes de la page d'accueil pour Employee Central.
• Définir les permissions basées sur les rôles.
• Définir les permissions des administrateurs, des administrateurs globaux et des administrateurs locaux.
• Ajouter un nouvel employé dans le système depuis l'interface utilisateur.
• Ajouter un nouvel employé dans le système avec un import.
• Consulter les données des employés.
• Définir les transactions, les évènements, les raisons d'évènement et le libre-service.
• Transférer un employé vers une nouvelle unité organisationelle.
• Modifier les données des employés en utilisant l'option de modification RH.
• Définir et déclancher les changements de masse.
• Mettre fin à l'emploi d'un employé et redistribuer les membres de son équipe potentielle.
• Approuver ou rejeter les demandes de changement.
• Ajouter un nouveau lieu à l'organisation.
• Ajouter un nouveau département à une unité organisationelle.
• Ajouter un nouveau composant de paye.
• Comprendre le Metadata Framework.
• Créer des règles.
• Mettre à jour le fichier d'un employé pour utiliser les nouveaux objets fondamentaux.
• Définir un workflow.
• Configurer un workflow existant.

• Proprétaire de processus / Responsable d'équipe / Utilisateur clé

Essentiel

• HR800 – Administration de la Plateforme SAP SuccessFactors

Recommandé

• HRSF1 – Explorer les Solutions SAP SuccessFactors
• ACT1CL – Introduction à la Méthodologie Activate
• HR810 – SAP SuccessFactors Employee Central Orientation de l'Equipe Projet

• Lors des formations présentielles ou distancielles, l'animateur s'assure de la réalisation des exercices pratiques par les stagiaires pour valider la mise en application des concepts.
• La progression des stagiaires peut également être évaluée à l'aide des différents questionnaires proposés dans les manuels.

Sanction

• Une attestation de présence est remise au stagiaire à la fin du cours.

Moyens Pédagogiques

• Toute session de formation est organisée en une succession de parties théoriques exposées par le formateur et de mises en application pratiques sous forme d'exercices réalisés par les stagiaires sur les solutions SAP. Les parties conceptuelles permettent de situer les sujets dans un contexte métier et sont agrémentées de démonstrations dans les applications SAP, de schémas de synthèse au tableau et de sessions de questions/réponses.
• Les formateurs sont des consultants experts du module SAP étudié avec de nombreuses années d'expérience de la mise en œuvre de la solution SAP.

SAP Learning Class, option en présentiel

• Un manuel au format papier est remis au participant au début de la formation et chaque stagiaire dispose d'un ordinateur individuel pour pratiquer les exercices. Chaque salle de formation est équipée d'un tableau électronique, d'un tableau papier et d'un système de projection de diapositives.

SAP Learning Class, option en distanciel

• Avec les formations distancielles, les stagiaires peuvent suivre les cours à distance, sans avoir à se déplacer jusqu'au centre de formation. L'environnement SAP Learning class, option en distanciel offre la possibilité aux formateurs et aux participants d'interagir au moyen de technologies et d'outils de communication, reproduisant ainsi le cadre d'une formation en présentiel. La formation en distanciel est mise en œuvre au moyen d'un logiciel de vidéo conférence. Les stagiaires doivent être équipés d'un ordinateur et d'un casque-micro pour suivre la classe en distanciel dans les meilleures conditions. Les systèmes de formation pour pratiquer les exercices sont également accessibles à distance via une connexion à Internet avec un simple navigateur Web, ou un navigateur Web et l'application Citrix Workspace. Avant le démarrage de la formation, le participant devra effectuer des tests de prérequis techniques pour vérifier la compatibilité de son matériel. La SAP Learning Class, option en distanciel offre le même contenu que celle en présentiel. Un manuel au format électronique est envoyé au participant avant le début de la formation.

Remarques

• Le support de cours est en langue anglaise.

• Chaque jour, l'animateur fait une synthèse des sujets étudiés afin de valider et rappeler les connaissances essentielles avant de poursuivre le cours.

• Les formateurs sont des consultants experts du module SAP étudié avec de nombreuses années d'expérience de la mise en œuvre de la solution SAP.

• L'inscription est validée après un échange avec le client. En l'absence d'un calendrier de sessions, la formation débute généralement entre 3 et 5 semaines après la validation administrative du dossier. 

• Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap à condition de le signaler au préalable de manière à adapter les moyens de la formation à leur situation.
• N'hésitez pas à nous contacter contact@hubl.fr