S4HR05 Processus de gestion dans Human Capital Management pour S/4HANA Mixte : présentiel / à distance

• Introduction à SAP Human Capital Management pour SAP S/4HANA
  • Connexion au système SAP
  • Navigation dans le menu SAP - Notions de base
  • Création de favoris dans le menu SAP Easy Access
  • Navigation dans les menus SAP Détails
  • Trouver de l'aide
• Gestion des données d'administration du personnel
  • Vue d'ensemble de la gestion des données
  • Affichage des données de base du personnel (PA20)
  • Gestion des données de base du personnel (PA30)
  • Identification des impacts des contraintes de temps - Compréhension de la maintenance des données
  • Utilisation de la saisie rapide (PA70)
• Utilisation des structures dans Human Capital Management
  • Analyse des structures HCM
  • Extension de l'organigramme
  • Reporting sur les postes existants
• Exécution de processus dans l'Administration du personnel
  • Exécution de mesures administratives
  • Exécution de mesures dynamiques
• Application de la gestion des temps
  • Présentation des notions de base de la gestion des temps
  • Saisie des données de temps
  • Exploitation des données de temps
  • Compréhension de la feuille de saisie des temps (CATS)
• Présentation de la paie
  • Simulation de la paie
  • Traitement de la paie avec cycle de correction
• Exécution des activités de développement du personnel
  • Gestion du catalogue de compétences
  • Création de profils
  • Utilisation des combinaisons de profils
• Compréhension des services partagés et de SAP Fiori
  • Description du principe des services partagés
  • Compréhension des applications SAP Fiori
• Utilisation des fonctionnalités analytiques de SAP HCM
  • Analyse des états HCM
• Utilisation de composantes HCM supplémentaires
  • Recrutement
  • Apprentissage
  • Gestion des performances
• Exploration de SAP SuccessFactors
  • Présentation de SAP SuccessFactors
  • L'expérience utilisateur SAP SuccessFactors
  • Intégration de SAP SuccessFactors et de SAP HCM S/4HANA

• A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
• Comprendre les notions de base de SAP Human Capital Management pour SAP S/4HANA
• Maîtriser la maintenance et la gestion des données d'administration du personnel
• Utiliser ses connaissances de l'utilisation des structures et de l'exécution des processus dans Human Capital Management.
• Utiliser les fonctionnalités de gestion des temps et de paie dans SAP HCM.
• Découvrir SAP SuccessFactors

• Chefs de projets
• Membres des équipes projets
• Consultants/Gestionnaires de Données
• Consultants HCM.

Essentiel

• Aucun

Recommandé

• Aucun

Sanction

• Une attestation de présence est remise au stagiaire à la fin du cours.
• Ce module fait partie du parcours de formation menant à la certification C_THR12

Moyens Pédagogiques

• Toute session de formation est organisée en une succession de parties théoriques exposées par le formateur et de mises en application pratiques sous forme d'exercices réalisés par les stagiaires sur les solutions SAP. Les parties conceptuelles permettent de situer les sujets dans un contexte métier et sont agrémentées de démonstrations dans les applications SAP, de schémas de synthèse au tableau et de sessions de questions/réponses.
• Les formateurs sont des consultants experts du module SAP étudié avec de nombreuses années d'expérience de la mise en œuvre de la solution SAP.

SAP Learning Class, In-person Option

• Le support de cours au format électronique est envoyé au participant en amont de la formation.
• Un manuel d'exercices au format papier est remis au participant au début de la formation et chaque stagiaire dispose d'un ordinateur individuel pour pratiquer.
• Chaque salle de formation est équipée d'un tableau électronique, d'un tableau papier et d'un système de projection de diapositives.

SAP Learning Class, virtual Option

• Avec les formations distancielles, les stagiaires peuvent suivre les cours à distance, sans avoir à se déplacer jusqu'au centre de formation.
• L'environnement SAP Learning Class, option en distanciel offre la possibilité aux formateurs et aux participants d'interagir au moyen de technologies et d'outils de communication, reproduisant ainsi le cadre d'une formation en présentiel. La formation en distanciel est mise en œuvre au moyen d'un logiciel de vidéo conférence. Les stagiaires doivent être équipés d'un ordinateur, d'une webcam et d'un casque-micro pour suivre la classe en distanciel dans les meilleures conditions.
• Les systèmes de formation pour pratiquer les exercices sont également accessibles à distance via une connexion à Internet avec un simple navigateur Web. En amont de la formation, le participant doit toutefois effectuer des tests de prérequis techniques pour vérifier la compatibilité de son matériel.
• La SAP Learning Class, option en distanciel offre le même contenu que celle en présentiel.
• Un manuel au format électronique est envoyé au participant avant le début de la formation.

Remarques

• Le support de cours est en langue anglaise.
• Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap à condition de le signaler au préalable de manière à adapter les moyens de la formation à leur situation. N'hésitez pas à contacter le service inscriptions.