HRH65 SAP SuccessFactors Payroll Control Center Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 04/12/2025
Description
- This course teaches implementation consultants, implementation partners, and support representatives the basic configurations necessary to implement SAP SuccessFactors Payroll Control Center. This 5-day course utilizes a combination of learning methods such as self-guided content, instructor-led meetings, and hands-on exercises.
Contenu
- Unit 1 – Introducing the Payroll Control Center
- Lesson 1: Running Payroll using the Payroll Control Center (PCC)
- Unit 2 – Using SAP Fiori and ECP as Options to Run PCC
- Lesson 1: Describing and Navigating the SAP Fiori Launchpad
- Lesson 2: Describing and Navigating the ECP Interface
- Unit 3 – Introducing SAP Best Practices
- Lesson 1: Using SAP Best Practices for PCC introduction
- Lesson 2: Apply and check best practice solution
- Lesson 3: Adjust Best Practice PCC Objects
- Unit 4 – Configuring Payroll Control Center
- Lesson 1: Setting Up Your Configuration of PCC
- Lesson 2: Configuring PCC with Manage Configuration
- Lesson 3: Configuring PCC
- Unit 5 – Defining Payroll Control Center Roles
- Lesson 1: Defining Support Roles in PCC and Related Tasks in Configuring PCC
- Lesson 2: Defining Business Roles in PCC and Related Tasks in Configuring PCC
- Unit 6 – Performing Continuous Payroll With PCC
- Lesson 1: Verifying PCC Batch Jobs
- Lesson 2: Running and Validating Continuous Payroll with PCC
- Unit 7 – Running PCC Production
- Lesson 1: Setting up and running posting payroll process configuration
- Lesson 2: Performing Post-Productive Activities in PCC
- Unit 8 – Setting up and running off cycle payroll process configuration
- Lesson 1: Setting up and running off cycle payroll process configuration
- Unit 9 – Defining Payroll Control Center Authorization
- Lesson 1: Defining Authorization in Payroll Control Center
- Lesson 2: Defining Employee Central Role Based Authorization
- Unit 10 – Using Payroll Control Center Tools
- Lesson 1: Describing Tools and their Use Cases in Payroll Control Center
- Lesson 2: Run a program to reset a Process Instance
- Lesson 3: Verify and Manage Declustered Payroll Results
Objectifs de la formation
- This course will prepare you to:
- To describe the strategic purpose, configuration options and best practices when implementing or supporting SAP Payroll Control Center.
Public visé
- Application Consultant
- Business Analyst
- Business Process Architect
- Business Process Owner / Team Lead / Power User
- System Administrator
- System Architect
- Technology Consultant
- Trainer
- User
Prérequis
Essentiel
- HR110 – Business Process in HCM Payroll
- HR305 – Configuration of Master Data HR400
Recommandé
- None
Moyens et supports pédagogiques
Sanction
- Une attestation de présence est remise au stagiaire à la fin du cours.
Moyens Pédagogiques
- Toute session de formation est organisée en une succession de parties théoriques exposées par le formateur et de mises en application pratiques sous forme d'exercices réalisés par les stagiaires sur les solutions SAP. Les parties conceptuelles permettent de situer les sujets dans un contexte métier et sont agrémentées de démonstrations dans les applications SAP, de schémas de synthèse au tableau et de sessions de questions/réponses.
- Les formateurs sont des consultants experts du module SAP étudié avec de nombreuses années d'expérience de la mise en œuvre de la solution SAP.
SAP Learning Class, In-person Option
- Le support de cours au format électronique est envoyé au participant en amont de la formation. Un manuel d'exercices au format papier est remis au participant au début de la formation et chaque stagiaire dispose d'un ordinateur individuel pour pratiquer.
- Chaque salle de formation est équipée d'un tableau électronique, d'un tableau papier et d'un système de projection de diapositives.
SAP Learning Class, virtual Option
- Avec les formations distancielles, les stagiaires peuvent suivre les cours à distance, sans avoir à se déplacer jusqu'au centre de formation.
- L'environnement SAP Learning Class, option en distanciel offre la possibilité aux formateurs et aux participants d'interagir au moyen de technologies et d'outils de communication, reproduisant ainsi le cadre d'une formation en présentiel. La formation en distanciel est mise en œuvre au moyen d'un logiciel de vidéo conférence. Les stagiaires doivent être équipés d'un ordinateur, d'une webcam et d'un casque-micro pour suivre la classe en distanciel dans les meilleures conditions. Les systèmes de formation pour pratiquer les exercices sont également accessibles à distance via une connexion à Internet avec un simple navigateur Web. En amont de la formation, le participant doit toutefois effectuer des tests de prérequis techniques pour vérifier la compatibilité de son matériel.
- La SAP Learning Class, option en distanciel offre le même contenu que celle en présentiel. Un manuel au format électronique est envoyé au participant avant le début de la formation.
Remarques
- Le support de cours est en langue anglaise.
- Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap à condition de le signaler au préalable de manière à adapter les moyens de la formation à leur situation. N'hésitez pas à contacter training.france@sap.com
Modalités d'évaluation et de suivi
- Lors des formations présentielles ou distancielles, l'animateur s'assure de la réalisation des exercices pratiques par les stagiaires pour valider la mise en application des concepts.
- La progression des stagiaires peut également être évaluée à l'aide des différents questionnaires proposés dans les manuels.
- Chaque jour, l'animateur fait une synthèse des sujets étudiés afin de valider et rappeler les connaissances essentielles avant de poursuivre le cours.
Profil du / des Formateur(s)
- Les formateurs sont des consultants experts du module SAP étudié avec de nombreuses années d'expérience de la mise en œuvre de la solution SAP.
Informations sur l'admission
- L'inscription est validée après un échange avec le client. En l'absence d'un calendrier de sessions, la formation débute généralement entre 3 et 5 semaines après la validation administrative du dossier.
Informations sur l'accessibilité
- Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap à condition de le signaler au préalable de manière à adapter les moyens de la formation à leur situation.
- N'hésitez pas à nous contacter contact@hubl.fr