HR505 Organizational Management (successor S4HR55) Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 04/12/2025
Description
- + This course is also available in a self-paced e-learning format with an active subscription to the SAP Learning Hub, as HR505E.
- Your Organizational Management data model is the foundation for position management, approvals, authorizations, MSS views and reporting. Correctly depicting your organizational structure ensures optimal performance of all related business processes.
Contenu
- Dans la gestion de l'organisation :
- Structure
- Concept
- Organisation et occupation
- Mode expert
- Gestion simple
- Structures générales et organisations matricielles
- Intégration
- Self-Service
- Extensions de modèles de données
- Structure de hiérarchie
- Exploitations et programmes
- Etude de cas : configuration de l'organigramme
Objectifs de la formation
- A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Expliquer la structure de la gestion de l'organisation
- Gérer l'intégration entre la gestion de l'organisation et les autres composants SAP HR
- Mettre en œuvre une structure de reporting multiple en utilisant une organisation matricielle
- rocéder à des changements de l'organisation en utililisant le Manager'Desktop et le Manager's Self Service
- Créer une relation pour un nouvel objet et s'assurer qu'il est correctement lié à la gestion de l'organisation
- Configurer et véifier une stucture organisationnelle
Public visé
- Consultant applicatif
- Consultant données de base
- Manager données de base
- Testeur / Utilisateur clés
Prérequis
Essentiel
- HR050 – Processus de gestion dans Human Capital Management
Recommandé
- HR305 – Configuration des données de base
Moyens et supports pédagogiques
Remarques
- Le support de cours est en langue française.
Sanction
- Une attestation de présence est remise au stagiaire à la fin du cours.
- Ce module fait partie du parcours de formation menant à la certification C_THR12, qui est référencée à l'inventaire de la CNCP.
- Pour connaître les codes CPF associés, vous pouvez consulter les sites : http://www.moncompteformation.gouv.fr ou http://www.intercariforef.org/formations
Moyens pédagogiques
Formations présentielles
- Un manuel au format papier est remis au participant au début de la formation et chaque stagiaire dispose d'un ordinateur individuel pour pratiquer les exercices. Chaque salle de formation est équipée d'un tableau électronique, d'un tableau papier et d'un système de projection de diapositives.
- Les formateurs sont des consultants experts du module SAP étudié avec de nombreuses années d'expérience de la mise en œuvre de la solution SAP.
- Toute session de formation est organisée en une succession de parties théoriques exposées par le formateur et de mises en application pratiques sous forme d'exercices réalisés par les stagiaires sur les solutions SAP. Les parties conceptuelles permettent de situer les sujets dans un contexte métier et sont agrémentées de démonstrations dans les applications SAP, de schémas de synthèse au tableau et de sessions de questions/réponses. Chaque jour, l'animateur fait une synthèse des sujets étudiés sous forme d'un questionnaire interactif afin de valider et rappeler les connaissances essentielles avant de poursuivre le cours. Les stagiaires peuvent également évaluer leur compréhension en répondant aux différents questionnaires proposés dans les manuels.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Lors des formations présentielles ou distancielles, l'animateur s'assure de la réalisation des exercices pratiques par les stagiaires pour valider la mise en application des concepts.
- La progression des stagiaires peut également être évaluée à l'aide des différents questionnaires proposés dans les manuels.
- Chaque jour, l'animateur fait une synthèse des sujets étudiés afin de valider et rappeler les connaissances essentielles avant de poursuivre le cours.
Profil du / des Formateur(s)
- Les formateurs sont des consultants experts du module SAP étudié avec de nombreuses années d'expérience de la mise en œuvre de la solution SAP.
Informations sur l'admission
- L'inscription est validée après un échange avec le client. En l'absence d'un calendrier de sessions, la formation débute généralement entre 3 et 5 semaines après la validation administrative du dossier.
Informations sur l'accessibilité
- Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap à condition de le signaler au préalable de manière à adapter les moyens de la formation à leur situation.
- N'hésitez pas à nous contacter contact@hubl.fr